Eine Ausbildung in der Pflege eröffnet viele Perspektiven. Ob man später auf einer Station für das Wohlergehen der Patienten oder Senioren sorgt oder als Führungskraft in das Pflegemanagement einsteigt, der Weg führt über eine dreijährige Ausbildung mit einer ausgewogenen Mischung aus Theorie und Praxis. Nah am Menschen.
Bei uns erwartet Sie eine fundierte theoretische Ausbildung, die das gesamte Spektrum der Kinder-, Kranken- und Altenpflege abdeckt (generalistische Pflegeausbildung). Dafür sorgen unsere praxiserfahrenen Dozenten aus der Alten- und Krankenpflege, die Sie drei Jahre lang begleiten. Durch unseren ganzheitlichen Ansatz vermitteln wir aber nicht nur qualifiziertes Fachwissen, sondern möchten Sie in der Entwicklung Ihrer Persönlichkeit und Selbstständigkeit fördern. Wir eröffnen unseren Auszubildenden Räume, um das soziale Lernen zu unterstützen und die Erfahrungen aus dem Schul- und Stationsalltag gemeinsam zu reflektieren.
Basis unserer Ausbildung ist das christliche Menschenbild.
Das Wichtigste in Kürze verrät dieser Flyer
Kompetenzbereich | 1. und 2. Ausbildungsjahr | 3. Ausbildungsjahr | Gesamt |
---|---|---|---|
Pflegeprozess und - diagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren | 680 Stunden | 320 Stunden | 1000 Stunden |
Kommunikation und Beratung personen- und situationsbezogen gestalten | 200 Stunden | 80 Stunden | 280 Stunden |
Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten | 200 Stunden | 100 Stunden | 300 Stunden |
Das eigene Handeln auf Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien respektieren und begründen | 80 Stunden | 80 Stundne | 160 Stunden |
Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen | 100 Stunden | 60 Stunden | 160 Stunden |
Stunden zur Verteilung | 140 Stunden | 60 Stunden | 200 Stunden |
Gesamtsumme | 1400 Stunden | 700 Stunden | 2100 Stunden |
Und sonst? Unser Mehrwert
Gesamtstunden 2500
1. und 2. Ausbildungsdrittel: Gesamt 1720 Stunden
I. Orientierungseinsatz, 400 Stunden
II. Pflicheinsätze in den drei allgemeinen Versorgungsbereichen
III. Pflicheinsatz in der pädriatischen Versorgung, 120 Stunden
Letztes Ausbildungsdrittel: Gesamt 780 Stunden
IV. Pflichteinsatz in der psychiatrischen Versorgung, 120 Stunden
V. Vertiefungseinsatz um Bereich eines Pflichteinsatzes, 500 Stunden
VI. Weitere Einsätze / Stunden zur freien Verfügung
Krankenhäuser
Seniorenheime und Pflegedienste
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
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Ihre Bewerbungen richten Sie bitte direkt an die Ausbildungsträger. Das sind die Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, mit denen wir kooperieren.
Ansprechpartner für Ihre Bewerbung in den kooperierenden Krankenhäusern:
Brüderkrankenhaus St. Josef Paderborn:
Klaus Niggemann, Pflegedirektor
Husener Straße 46
33098 Paderborn
knggmnnbk-pdrbrnd
Tel: 05250 702-1880
St.-Marien-Hospital Marsberg:
Martina Dierkes
Marienstraße 2
34431 Marsberg
mdrksbk-mrsbrgd
Tel: 05251 702-1404
Für alle anderen Ausbildungsplätze wenden Sie sich bitte direkt an unsere Kooperationspartner.
Ausbildungsstart ist jeweils jährlich am 1. April und am 1. Oktober
Krankenhäuser
Seniorenheime und Pflegedienste
Unsere Kooperationspartner verlangen in der Regel diese Unterlagen für die Bewerbung
Auf Anfrage ist die Unterbringung im freundlich und hell eingerichteten Einzelzimmer mit Küchenzeile, Bad, TV und freiem W-LAN möglich. Das Wohnheim liegt auf dem Campus des Brüderkrankenhauses im DomiCo-Gebäude am Lindenweg.
Kontakt und Information: Barbara Bokel, Tel 05251 702-1061, bbklbk-pdrbrnd
Bruttoverdienst in Euro im AVR-Tarif
1. Jahr 1.190,69
2. Jahr 1.252,07
3. Jahr 1.353,38
30 Tage Jahresurlaub
Je nach Ausbildungsträger gelten andere Tarife.